2018二胎男方有陪产假吗?假如有，二胎产假男方几天，陪产假薪资福利如何算?相信这是不少计划要二胎的夫妻关注的问题，下面和我们一块去看看二胎产假国家规定2018的有关资料吧。
：2018国家法定陪产假是几天 2018年婚假有几天
2018二胎男方有陪产假吗
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料他们的权利。现在，劳动法等有关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实质规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有些地方有陪产假，有些地方没陪产假的状况。假如你的情况特殊，譬如生活困难，老婆实在无人照顾，或医院方面有有关的需要，可向单位申请困难补助或照顾。
法律上对孩子爸爸的所谓陪产假是没有关规定的，只能休晚育奖励假30天。但有的区域也有我们的有关规定，比如《陕西计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男性则享有7天的陪产假。所有的假期与假期的天数都要因地而异。
各地的二胎陪产假能休多久
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;第二是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假依据夫妻是不是异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男士享受的陪产假期限最长。依据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。#p#副标题#e#
陪产假薪资福利如何算
北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不能减少其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定，配偶陪产假期间的薪资，根据本人正常出勤应得的薪资发给;广东明确，在规定假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。
在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西需要，休假期间的薪资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不能扣减。
二胎男方陪产假也是有不少天的，刚生完孩子的女人需要家人的陪护，老公是他们的依赖，女人在生小孩期间有了老公的伴随，才会更有安全感，伴随的天数还是足够长的，虽然是休假，男士依旧不可以够出去旅游，陪产假就是让男士照顾女人和胎儿的。
结语：以上是我们收拾的2018二胎男方有陪产假吗，二胎产假男方几天内容，期望可以帮助到大伙。依据二胎产假国家规定2018的内容可知，二胎男方有陪产假，具体天数还要看区域有关规定。
