小产生育险能报销吗?这是不少朋友想了解的问题。由于生育险是不少职工的一种福利待遇，那样如何才可以报销，有哪些条件限制呢?下面就随我们来详细了解下吧。
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小产生育险能报销吗
依据社会保险法规定，生育医疗成本包含下列各项：生育的医疗成本;计划生育的医疗成本;法律、法规规定的其他项目成本。
其中，计划生育的医疗成本，是指职工因实行计划生育需要，推行放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗成本。对于职工在基本医保定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认同的计划生育服务机构推行计划生育手术的，其成本可以由相应的社会保险基金支付。
另外，与流产生育险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，依据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。不少区域还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。#p#副标题#e#
生育险的报销步骤是什么样的
生育险报销步骤，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等成本，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹区域生育险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站员工携带申报材料到区社会劳动保险处生育险窗口;
2、员工受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站员工携带申报材料到区社会劳动保险处生育险窗口办理待遇结算;
4、员工受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时拥有下列条件时，可按规定享受生育险待遇：
符合国家、省、市计划生育政策规定;
分娩或推行计划生育手术时，用人单位已为其参加生育险且连续足额缴纳生育险费满12个月;
产前检查费和生产成本，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育险定点医院直接刷卡结算;
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1-十日之间的工作近日往市医疗保险中心生育科办理申报手续。
以上就是我们为大伙整理带来的关于生育险的报销步骤，有需要的朋友可以来详细了解下哦，期望能给大伙解答疑惑。
